Checklist template: onboarding dipendente neoassunto
Scopo: Definire le fasi e gli strumenti necessari per l'inserimento di un nuovo dipendente.
Struttura del contenuto:
Pre-onboarding:
- Comunicazione al team dell'arrivo del nuovo assunto
- Creazione account di posta elettronica
- Preparazione postazione (PC, telefono, accessori)
Giorno 1:
- Accoglienza da parte del responsabile
- Tour degli uffici
- Consegna badge e materiali informativi
Settimana 1:
- Sessioni formative: sicurezza, policy, strumenti IT
- Incontri one-to-one con figure chiave
Follow-up 30gg:
- Questionario di feedback
- Valutazione primo mese e obiettivi a breve termine